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新竹縣一個建案廣告以「好媳婦的願力」為題製作ＣＦ廣告，女主角感嘆：「我何其有幸嫁入豪門！」並以好媳婦角度為公公、兄弟手足祈福，遭網友批評「價值偏差」、「性別歧視」，引發正反不同意見交鋒，意外達成廣告曝光效果。
▲「何其有幸嫁入豪門」廣告女主角，為手足情深、家族力量祈福。（圖／翻攝自youtube，2017.3.13）
位在新竹高鐵附近的百坪豪宅建案，原本就設定向高端客戶群銷售，廣告中呈現辦理宴會的頂樓陽台、游泳池等奢華設施，可想而知房價也不會是平民價；影片中「何其有幸嫁入豪門」的女主角，用「比天還大的願力」，祈求「公公身體健朗」、「兄弟手足情深」，如此廣告內容卻被網友酸：「還以為是在演『娘家』？！」
▲建商廣告爭議文案引發熱烈討論，意外增加曝光效果。（圖／翻攝自youtube，2017.3.13）
有網友笑說：「所有男人都求了，就是不管其他女人的死活」、「只求公公，婆婆不是人嗎？」認為這就是性別歧視，也有網友說：「不知道讓人說甚麼才好，嫁入豪門算有幸，那沒嫁入就不幸了？拍兄弟手足情深吃大餐，怎麼不拍家族內鬥，大房鬥二房？」
有網友調侃：「何其有幸看到你們的廣告」，也有人認為這是支948794狂的廣告；然而還是有網友覺得非常中肯，這就是社會的現實狀況，只是主女角陳述的比較直白而已；無論正反兩面意見如何議論，但廣告的效果已經達成，得到更多的曝光率。
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鉅亨網記者宋宜芳 台北
勞基法新法上路爭議仍未平息，台灣勞工陣線今 (6) 日公布針對「工會體制」、「政府機制」、「非典勞動、外勞與貿易自由化」與「整體勞動情勢」等層面，進行工會幹部的問卷調查結果，發現勞工 3 大憂慮分別為，工資過低、退休生活保障不足、工會組織率不足。
在「整體勞動情勢」部分，工會幹部普遍認為，目前台灣最嚴重的 3 個勞工問題，分別是:「工資過低」(80.78%)、「退休生活保障不足」(56.83%)、「工會組織率不足」(38.25%)。
由此可見，台灣實質工資倒退 16 年，讓低薪問題成了勞工心頭最重的擔憂，而因低薪連帶造成儲蓄能力降低，勞保與勞退也將保障不足，造成對退休保障的擔憂。長期以來，工會組織能力的低落，也造成勞工的集體議價能力低落，勞工的這 3 個擔憂，其實都是環繞低薪這個核心問題。
受訪者認為應該最優先修訂的 3 個勞動政策，分別是: 加強不當勞動行為禁止 (50.27%)、最低工資法立法 (46.15%)、降低年總工時落實休假 (40.44%)，可見基層工會運作的艱難，處處遭受資方阻撓打壓，工會幹部對加強不當勞動行為禁止的政策修改期待最高，而最低工資立法與降低年總工時的高度期盼，也顯見基層勞工面對低薪過勞這一體兩面的困境。
對照 2000 年，勞陣針對所有企業工會進行「工會領導人調查報告」，當時工會幹部認為最嚴重的勞工問題前 3 名為「引進外籍勞工」、「工會不自主」、「失業率過高」，至於「長工時」與「低工資」當時僅名列 6、7 名。
經過 16 年，「低薪」躍居工會幹部憂心的首要問題，由此可見，台灣勞動條件這 16 年來，力行的新自由主義，營造低成本環境維持企業競爭的血汗經濟模式，已經嚴重掏空勞工的口袋。
台灣勞工陣線認為，擺脫「銷售排行榜過勞之島」已經成為社會共識，解決過勞．過勞的根源在於低薪，低薪過勞是一體兩面，唯有改善低薪，方能根本終止過勞。
而蔡英文總統在去年就任時，也宣誓要向青年低薪宣戰，因此，台灣勞工陣線將持續推動「最低工資法」的立法，將最低工資調整制度化、規則化、去政治喊價化，保障最邊緣低薪勞工的第一步，進而在此基礎上，厚實強化勞工集體力量，落實產業民主與企業內分配正義，擺脫「低薪之島」。
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